Redacción | Actualidad MYJLEGALHOME — 20 de septiembre de 2025
El Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Castellón ha dictado el Auto por el que concede la exoneración definitiva de toda la deuda a una trabajadora pública con empleo fijo. Este caso, defendido por MYJLEGALHOME, es un ejemplo real de como funciona la Ley de Segunda Oportunidad en Castellón, que permite cancelar las deudas y conservar bienes en determinados supuestos.
El caso
La historia arranca en noviembre de 2024, cuando la clienta —funcionaria con nómina pública estable— solicita el concurso voluntario al verse asfixiada por deudas en su mayoría derivadas de avales prestados. En febrero se declara el concurso sin masa; en junio el juzgado deja constancia de que ningún acreedor con al menos el 5 % del pasivo pide administrador concursal; y en septiembre se dicta el auto de exoneración sin oposición de acreedores.
La deuda se había disparado por la financiación de la actividad empresarial del exmarido, frente a la cual la cliente actuó como fiadora solidaria. Todo ello la llevó a una situación de insolvencia actual pese a su empleo estable y a vivir de alquiler con cargas familiares.
La decisión judicial: exoneración total y fin del procedimiento
El auto concluye el concurso sin masa y acuerda la exoneración. En concreto, se acuerda el perdón de una deuda derivada de distintos créditos que superaba los 180.000 euros.
La resolución incorpora mandamientos a los sistemas de información crediticia para que registren la exoneración, de modo que la clienta pueda actualizar su historial de solvencia con el testimonio de la resolución.
¿Y los bienes? Por qué se conservaron
Nuestro departamento jurídico razonó que lo que se podía obtener de la realización de los bienes de la cliente eran manifiestamente ineficientes para liquidar la deuda, además, el coste de nombrar y retribuir a un administrador concursal superaría lo que se obtendría para los acreedores. Resultado: el juzgado no ordena su realización y la clienta conserva sus bienes.
Por qué esta noticia importa
El caso evidencia que tener un empleo público fijo y una nómina estable no impide acogerse a La Ley de Segunda Oportunidad en Castellón. Si concurren los requisitos legales y se acredita la buena fe, los juzgados pueden conceder la exoneración incluso cuando los créditos proceden de avales familiares y existe un único bien de escaso valor.
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